Lucrând fără contract de muncă, pierzi mai multe decât crezi!

lucrezi legal?

Primești:

salariu garantat

asigurare medicală

pensie asigurată

concediu de odihnă

concediu medical

zile libere de sărbători

indemnizații de accidente

indemnizație de șomaj

acces la credit bancar

lucrezi la negru?

Primești:

salariu garantat

asigurare medicală

pensie asigurată

concediu de odihnă

concediu medical

zile libere de sărbători

indemnizații de accidente

indemnizație de șomaj

acces la credit bancar

Apără-ți dreptul de a munci
legal și bucură-te de toate beneficiile!

Munca legală îți asigură stabilitate și securitate. Doar lucrând cu contract de muncă, beneficiezi de protecție socială, asigurare de sănătate, un venit constant și multe alte avantaje, care îți garantează un trai decent, dar și un viitor asigurat.

Evită riscurile muncii ilegale, care te expun la neplata salariilor și la condiții de lucru nesigure! Prin depunerea unei petiții la Inspectoratul de Stat al Muncii, poți solicita respectarea drepturilor tale ca angajat, asigurându-ți astfel un mediu de lucru sigur și corect.

Vrei să lucrezi legal?

Protejează-ți drepturile printr-un contract de muncă!
Trimite o petiție

Cine poate depune o petiție?

Dacă lucrezi fără contract de muncă, iar angajatorul refuză să-ți ofere un contract legal, poți depune o petiție la Inspectoratul de Stat al Muncii – o cerere prin care să semnalezi încălcările legate de munca nedeclarată și să soliciți ajutorul autorităților pentru a-ți proteja drepturile.

Petiția trebuie să conțină informații despre tine (nume, prenume, adresă), datele angajatorului și o descriere a situației tale: de când ești angajat/ă, de ce nu ai un contract de muncă, dacă ai semnat vreun act, cum ești remunerat/ă etc.
Petițiile pot fi depuse de către orice persoană care locuiește și muncește în Republica Moldova (inclusiv cetățenii străini și apatrizii).

De asemenea, dacă nu ești vizat/ă personal, dar cunoști despre o situație de muncă ilegală în care se află alte persoane, poți scrie o petiție pentru a solicita ISM să efectueze verificări.

Petiția ta este confidențială!

La Inspectoratul de Stat al Muncii, confidențialitatea petiției tale este garantată de lege la orice etapă a procesului. Nu dezvăluim detaliile tale personale sau conținutul petiției în timpul controalelor la angajatori și nici în alte circumstanțe.

În același timp, petițiile nu pot fi anonime. Identificarea ta ne ajută să ne asigurăm de autenticitatea sesizării și ne permite să investigăm eficient și să oferim un răspuns personalizat și precis. Ne angajăm să folosim informațiile tale exclusiv pentru a procesa și a răspunde petiției tale, respectând cele mai stricte norme de confidențialitate.

Ce fac inspectorii când primesc petiția ta?

1

Înregistrarea petiției

Oricum ai ales să depui petiția – fizic, la sediul instituției, sau online – aceasta ajunge la Inspectoratul Muncii, unde este înregistrată și primește un număr unic de referință.
2

Emiterea delegației de control

Inspectorii de muncă verifică minuțios conținutul petiției și, dacă e cazul, solicită informații suplimentare. Apoi sunt delegați cel puțin doi inspectori pentru a efectua vizita de control la angajator.
3

Vizita de control

Inspectorii de muncă se deplasează la fața locului și îi oferă angajatorului delegația de control, pentru a o citi și semna.
Stai fără grijă, angajatorul nu va afla că există o petiție și nici numele petiționarului. Confidențialitatea ta este garantată!
4

Preluarea declarațiilor

Aici inspectorii discută separat și confidențial cu fiecare angajat prezent în timpul controlului și iau declarații. Inspectorii pot pune întrebări suplimentare pentru a identifica persoanele care lucrează sau au lucrat fără contract.
5

Verificarea actelor

De asemenea, inspectorii de muncă solicită angajatorului contractele individuale de muncă, evidențele de prezență, documentele legate de plata salariilor și alte acte relevante.
6

Emiterea procesului-verbal

În urma controlului efectuat, inspectorii emit un proces-verbal în care sunt indicate toate încălcările depistate, precum și termenul în care angajatorul urmează să le remedieze.
7

Informarea petiționarului

Bineînțeles, tu, în calitate de petiționar, primești un răspuns din partea Inspectoratului de Stat al Muncii cu privire la măsurile întreprinse în urma sesizării tale.
8

Rezolvarea problemei

Dacă până acum ai lucrat neoficial, inspectorii vor încuraja angajatorul să-ți ofere un contract de muncă. Peste 70% din angajații identificați fară forme legale de muncă au deja un contract, iar inspectorii lucrează la legalizarea tuturor.
Trimite o petiție

Nu ești singura(-ul) în această situație

„Accidentul de muncă m-a lăsat fără venituri, pentru că lucram la negru. Dacă aveam contract, aş fi avut dreptul la indemnizaţie.”
„Mi-am pierdut locul de muncă peste noapte, fără nicio compensație, pentru că lucram la negru.”
„Mi s-a spus că voi lucra câteva zile de probă, după care mi se va face contract.”
„Am semnat un contract, dar am dubii, deoarece nu am primit şi eu un exemplar.”
„M-am îmbolnăvit și n-am avut dreptul la medicamente compensate, pentru că lucram la negru.”
„N-am primit salariul, am vrut să fac sesizare, dar lucram neoficial.”
„Am contract de muncă, îmi sunt reținute impozitele din salariu, dar polița nu este activă." (Ulterior, după verificare, s-a constatat că persoana nu figura la fisc.)
„Deși am lucrat toată viața, nu voi primi nici măcar pensia minimă, pentru că am lucrat la negru.”
„N-am putut obține un credit bancar ca să-mi pot cumpăra o locuință. Dacă aveam contract de muncă, îmi puteam demonstra venitul.”
„Când am vrut să-mi iau vacanță, șeful nu a fost de acord. N-am avut de ales, pentru că lucrez la negru.”
„Când mi s-a făcut rău la muncă, n-am putut pleca acasă. Chiar dacă eram bolnavă, a trebuit să muncesc, pentru că lucrez fără contract.”
„Angajatorul, la semnarea contractului de muncă, mi-a propus să fie inclusă în clauza contractuală cu privire la mărimea salariului o sumă mai mică, decât ceea ce voi primi la mână.”

Avem cele mai mari șanse să remediem situația ta, atunci când încă lucrezi la locul de muncă despre care ne scrii în petiție. Odată cu trecerea timpului, este mai dificil de demonstrat faptul că ai lucrat neoficial și ți-au fost încălcate drepturile. Nu ezita și sesizează ISM acum!

Trimite o petiție

Ești gata să-ți ceri dreptul de a lucra legal?

Nu lăsa pe nimeni și nimic să-ți ia dreptul de a avea un loc de muncă sigur și corect. Printr-o petiție, poți solicita verificarea și corectarea neregulilor în condițiile tale de muncă. Acționând acum, îți protejezi drepturile și contribui la crearea unui mediu de muncă sănătos pentru tine și pentru alții. Trimite o petiție online, folosind formularul din dreapta!
sau

Depune petiția fizic la sediul Inspectoratului de Stat al Muncii din localitatea ta.

Solicită mai multe detalii folosind următoarele adrese de contact:

MD-2068, mun. Chișinau, str. Miron Costin 17/2
sesizare@im.gov.md
022 499 400

Scrie petiția ta:

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.

De ce este important să lucrezi legal?

Alegând să lucrezi legal, nu doar îți garantezi un venit stabil și beneficiezi de protecție socială completă. Taxele pe care le plătești se întorc în comunitatea ta sub formă de drumuri mai bune, școli modernizate și servicii de sănătate îmbunătățite.

Munca legală înseamnă transparență și siguranță atât pentru tine, cât și pentru cei din jurul tău. Astfel contribui la o economie mai sănătoasă și la o societate mai echitabilă, unde fiecare beneficiază de drepturi și are acces la servicii de calitate.
Trimite o petiție

Cunoști pe cineva care lucrează fără contract de muncă?

Arată-le acest site și încurajează-i să depună o petiție! 
Astfel îi vei ajuta să își ceară drepturile și să aibă locuri de muncă mai sigure.
– sau –
Scrie chiar tu o petiție și informează-ne despre situația pe care o cunoști, iar inspectorii noștri vor verifica.
Campania este desfășurată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în colaborare 
cu Inspectoratul de Stat al Muncii și cu susținerea Organizației Internaționale a Muncii. 

© 2024 Inspectoratul de Stat al Muncii al RM